电厂干运行6年,干到主值,马上就到副值长了。感觉是个夕阳行业,由于自动化程度越来越高,工作人员的技术和经验变得不再那么重要,重要的是自动化设备的先进性和可靠性。我后期工作的电厂,已经可以做到一键启机,自动并网,投入AGC后,自动加减负荷,自动启停磨煤机。也可以做到一键停机。各种事故也是有预先的预案,全程计算机自动处理,无需人员干预。有点类似日后无人驾驶对汽车驾驶员的替代,汽车驾驶员的重要性会越来越低,其自身成就感也会越来越低。在工作的后期,整个体系存在着一种,一切都是做给领导看的,一切都是为了高层领导满意这种调调。比如,新来的学员不再努力学习技术,而是会经常的被要求写一写通讯稿,参加各种比赛,或者某领导来视察时当做引导员介绍电厂。日常工作也不再是纯技术性的,而是天天开会,做记录,开的会要拍照存档,大家要签名确认。班前会,班后会,夜班开安全讨论会,事故分析会,各系统讲课会。要建设星级班组,要怎么怎么样。开一张操作票,要签20多次名,搞步骤控制。这样确实很正规,很漂亮,给领导汇报时也很好看。可是运行上人员有限啊。大家都不愿干运行。活累,挨批评,设备这东西,出故障很正常,一旦出故障,都是运行背锅。什么检查不认真,没有预先发现问题等等,时间久了,要么很郁闷,觉得自己不够努力,然而事实如此,除非你会算命,不然该被罚还是被罚,要么就佛系了,就这样混日子。本科进电厂,感觉极限就是中层,干到值长级别,如果再想往上走,基本上不可能,因为你走了就没人做事了。除非你跳槽,去新建电厂发展。而高层领导,都是高学历,比如清华博士,英国留学背景,某名校硕士,博士在读。等等。
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