每年都有例行公事式的“安全大检查”,而所谓的安全大检查,无非就是以所谓的A/B/C/D考核罚款,而罚了款就真的能安全了吗? 事实证明一切! 所谓的“安全大检查”,无非就是:一线员工在本就劳累的情况下加大工作量,下面的各单位多开几次会,一级一级的往下骂娘,一级一级的往下威胁、恐吓,最后,根本问题一点也没解决! 各位领导是否要反思一下:亡了羊要补牢,“安全大检查”当然要,然而检查(包括平时的检查工作)最应查什么,更值得一议。
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如果有人做了手脚,他就要为他的行为而付出代价 展开
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吃一堑,长一智,可是经历了那么多次的事故,却还是没有采取措施预防,拿人的生命开玩笑啊~··~ 展开
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各位说的不错,可惜领导都不来看 展开
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无论这次火灾事故的起火原因是什么,主要原因还是在管理的不到位!</br></br> 如果是人为纵火?</br></br> 那么,就应该弄清是什么原因导致如此极端的行为?各级领导干部就要好好反省:如何改变粗暴的管理带来的恶果!并根据相关的调查结果,制定出解决根本问题的方案,而不是做一些所谓的“安全大检查”之类本末倒置、劳民伤财的行为!</br></br> 如果是因为吸烟的原因导致火灾?</br></br> 那么,就应该反问各位领导:平时你们是如何管理、你们是如何教育职工的?你们尽职尽责了吗?</br></br> 如果是因为电路问题等等原因引起的火灾?</br> 那么,各级领导更是逃脱不了干系,你们不是经常进行“安全大检查”吗?你们都检查什么了?检查招待的好不好?酒喝的尽兴不尽兴吗? 展开
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对待本不该发的事故,为什么会生?这个问题,才是检查最应查清的。当隐患犹如一只fire药桶的时候,任何一点火星都足以使bumb,不发生事故那只能叫侥幸,而发生则是必然的,即使今天没发生,明天也会发生,躲得了初一躲不了十五,想躲也躲不过。这种偶然中体现的必然,其实也是许多事故的共同规律。海恩定律告诉我们,安全事故都是各种隐患的量的积累,而人的麻木不仁,是所有安全隐患中最大的隐患。 展开
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再好的制度、再严密的制度,最终都要由人来执行,再好的制度、再严密的制度,都不能替代人的素质和责任感。 我们不缺制度,条条款款,面面俱到。表面看似滴水不漏的制度,在实际应用中却并不适用,这才是要害所在。</br></br> 机制的缺失恰正是最大的隐患。而所谓机制,就是领导干部在制定制度的时候要考虑是否符合实际应用?领导的权利与责任挂钩,落到实处,真正实现不敢马虎大意、失责渎职,不能马虎大意、失责渎职的局面!</br> 展开
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