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致老用户的一封家书
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我要发帖
对。。。。。。。。 展开
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好东西一定要下载 展开
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要管好老员工，就要先搞定他们的头或最难搞的那个，先礼后兵，软的不行就找个他违章违纪的时候，好好罚治。不会先要和你的头说好。 展开
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:victory:</br> 展开
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区别对待，有些老员工水平是有的，能力也是有的，也曾经年轻过，也为单位出过大力，但是年龄大了，总有些力不从心，因为时代的原因，文化水平也不是太高。所以原则上的东西不能违反，分配工作的时候也不能要求他们像大学生年轻小伙子那样。岗位也可以调整一下，例如兼职安全，质检这一块。有些老员工的看法也是多年经验的积累，很有独到的地方，适当的听听不错的。:)，不要想着把他们管得笔溜竖直的，没用。更不要把什么“不干滚蛋”这样的话挂在嘴边。谁都会老，谁也不能保证会一直待在高位。对吧。 展开
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管人 理事 :victory: 展开
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同感、同感:( 展开
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