先让我借网的宝地总结下沁北于军同志-电力信息化圈-北极星火电社区论坛

为寻求问题的有效解决，我决定直接约见于军。07年3月13日，来到于办公室，出于意料的是这位最高主管也如此傲慢、无礼、缺乏教养。我们走进他的办公室、他竟视而不见、毫无反映，连起码的招呼、让座、待人接物的基本素养都没有。我们忍着气自报家门和说明了来意。他连头也不抬一下冷冷地说：“我不管你们的事，用不着和我说·······”。我们说“问题拖了这么多年了，再拖对双方都不利，也不符合构建和谐社会的要求。这些年来，你们对我们电函、传真置之不理、从不回复，对我们的建议从未有积极响应的姿态，这样对待工人实在是太不公道，也不是解决问题的应有态度。今天我们找你目的是能够直接有效地解决问题。不料，他眼睛‘一白’极不耐烦地说：“我已经说过了，不管你们的事，要说找工会去······”。我们忍着气说：我们双方是平等的合同主体。你们罚款考核出了这么多问题，又不及时、主动采取补救措施，已经给我们造成了很大损害，我们有权利找你解决问题。你是主管领导，也有义务听听客户的意见，这对解决问题不会没有好处吧······？这位却说：反正我不会听你说，你也用不着对我说······。我们说：拒人于“千里之外”不是平等对待工人的应有态度。以平等协商的方式妥善解决问题，是你们的一种企业责任和社会责任，也是一个企业领导的份内之事。这道理你不会不明白，不至于连这点素质也没有吧？竟说： “我就是这样的素质，怎么样？”。我说你这人怎么会这样不讲理？他说：“哎！我就是这样，领教了吧？······”。这就是房最高主管的综合素质与领导艺术。难怪这样一件事实清楚、责任明确的整人纠纷，拖了1年都解决不好。    事后我们将此次登门要求解决问题而遭遇的恶劣境遇，如实致函集团最高领导层。基于对一个企业最高决策层及其党委的合理期待，希望寻求解决问题突破口。 0我们先后致函集团股份有限公司并总裁、股份有限公司董事会并董事长，集团股份有限公司党委，希望立即制止和纠正于军继续违法、拒不承担赔偿责任的失职行为；尽快派员解决好这起拖了1年尚未解决的纠纷。不要让有损于双方利益、有损于社会和谐的事再继续下去，不要让损害后果进一步扩大下去。这一切努力并没有得到及时和直接的回应。展开

SymbianSymbian2010年08月06日

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如此的安检处，比不办更让人寒心。    看看安全管理条例，条条对老百姓有利，看看现实，老百姓上访讨公道何处有路？　  想想过去的1年，我真不知民权何在？人权何在？正义与公平何在？少数部门、官员的公信力何在？？倘若我们是达官贵人会如此吗？不会，因为在这个“拜官”、 “拜金”的畸形社会中，是根本不可能发生这种事的。但我们恰是草民而已，欺之何妨，何奈以他？这是百姓的悲哀。生产工人的无耐与大亨的无赖，让人深叹百姓维权的艰难。难于上青天啊！  连专家都说“忍受这样的整人需要钢铁般意志”。更憟众所周之的“潜规则”，于军整人是有钱人的游戏。我曾亲身经历和目睹了的黑暗和丑陋，这个中的血和泪、寃和愤怒不堪回首；心寒彻骨，齿冷入腑。工人犯了错有法处理，领导犯了错呢？何况工人没有错来当替罪羊，因为权利不受有效的监督！就会丧失公平的天秤，就会产生腐败。安检腐败是最大的腐败展开

沁北条例第一张总则说：任何组织和个人不得打击报复人。但在现实中我觉得有些领导在执行中有着很大的偏差。而且这个是差之毫厘，谬以千里。   从表面上来看，各级领导现在对工人工作都非常关心，非常重视，很多地方已经实行信访工作的领导责任制，责任追究制，信访工作一票否决，如果信访工作年终考核达不到要求，不达标的话取消年度评优评先进资格。    我们为讨公道也曾多次以挂号信、网上信访求助。我们这原来有个什么“值班电话”是12345，在持有绝对的耐心下好不容易拨通后，没有领导接电话也可理解，可那些工作人员除了推三阻四啥事都是一句“我只是个接电话的，这事你们找××××（部门），最多我记一下”，就永远没回音；信访，那就更糟了，就是以挂号信投诉，也一去没回应。网上要不发不上，即使发出查询结果，永远就是一句“已交办”，至于是否真的交办？何部门在办理？进展如何？无从查问。如再发函查询，电脑再复制一句“已交办”。从此毫无回音。小民见官登天样难。谁知道这是个什么“系统”，还是“面子工程”。     投诉网站中看不中用。如同聋子的耳朵，作秀。摆着装样子的信访网站不胜枚举。眼看是条路，走进去却发现是死胡同，如此不就是在砸“牌坊”吗？      公平形同虚设，或一转了之，或者从此没有回音。或半途而废，不了了之。包括那些虽在接受实际根本不解决问题，从根本上看不到改变，糊弄百姓而已。展开

对于军利用工作整人问题，我们当即请求厂领导在一星期左右时间内予以修复，结果等了一周又一周、过了一月又一月就等不到的回音。我们急了，于是就一次次的电话催办、电话不管用就改上门请求，今天跑到安检部，说这事儿属于军分管，明天跑到纪委，纪委却说那是属安检的事儿，上下左右来回折腾，就是没有着落。他们推诿、扯皮、互踢皮球、谎言搪塞，拒绝履行竟达1年之久。不仅如此，该公司一位责人竟然扬言：有本事到市府、法院去告啊，尽管去告……。不是有事找领导吗，你找他们解决去啊。盛气凌人、狂妄嚣张之势难以言状，真是整人者比受害者还横啊。在极度气愤、百般无奈之下，我方只得求助华能集团在核实事实的基础上，依法公正解决这起借刀杀人事件，帮助我们实现上述请求。还我们一个公道 ······ 。    然而，这样一起事实清楚、是非分明的事件，承办部官员历时1年却不能公正解决。她们公然纵容、支持于军阳奉阴违、出尔反尔、弄虚作假。不仅如此，该承办官的主管部门在（2303号给领导的反馈函中，非但违背事实、颠倒是非，信息严重失实，竟然杀气腾腾、挥舞人民赋予的公权力“建议不要再受理此案。” 意欲封杀我们寻求公平、正义之路，把我们的合理诉求永远打入冷宫。这些反常、违背公理的的行为自然是于军凭借其财大气粗“和谐”了官员的结果。他们以利益为纽带形成了一个损害、侵犯老百姓基本权益的共同体。布衣百姓有事难办、有怨难诉、有理难辨，我们深知面对的是有权的官和有钱的于军，为维护自己的正当权益、讨回公道的抗争犹如“以卵击石”。1年维权结果是碰得头破血流，身心疲惫，正当的权益、应有的正义和公平至今尚未实现。我们历经了种种艰辛，这个中的心酸、无奈和愤怒只有我们自己知道展开