下载北极星学社有效防止人为事故，刻不容缓 安全管理的“非理性”与“非文化”状态（详见“上”），是厂长负责制管理体制在精神文明建设上缺乏标准、无人监管的隐性缺陷在长期积累的结果，它淹没了铁路的文化建设。 管理在价值理念、行为方式上的混乱，造成了安全动荡。 “发生在职工身上的问题，是管理问题”，这一观点已经成为包括高层管理者在内全社会的共识。但是，历次安全“大反思”，都没有“反思”出管理问题，至少，在管理理念、管理方式上没有因为“反思”而改变。 安全真正的忧患，已经不是事故，而是对事故的态度。 不能有效克服人为造成的重大事故，使安全问题长期蒙着一层神秘色彩，仿佛一道“无解”难题。“最安全”之名已成为明日黄花。 缺乏实质的安全管理水平提升，“大反思”象在“作秀”，管理面临道德嫌疑。
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屏蔽也要说！如果连说的勇气也没有，总有一天，你会被子孙问得哑口无言！ 展开
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私欲存在，再狡滑也得露马脚。。 展开
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重建对安全管理信任，人们需要的不是一个美丽新电厂，一个富强繁荣的许诺，一个对乌托邦的设计蓝图，而仅仅是还原这个单位的真相。</br>真相，是和解的前提，是改变的基础，是一切的开始。</br> 在2012末日来临之前，从公开透明，回应人们的追问开始，不如我们重新来过？ 展开
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官员“厚黑学”学的那是精湛绝伦，脸皮之厚非城墙可比，厚颜无耻到了极点，对金钱、女人贪欲之心、黑到了前无古人后无来者的地步。 展开
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不善之名，每成于一事，后有诸长不能掩也，而惟一不善传。君子之动，可不慎欤？</br></br>译文</br>不好的名声，往往是由某一件事情造成的，以后哪怕有再多的长处也不能挽回影响，而只有这一个坏名声流传开来。君子的一举一动，怎能不十分慎重呢？ 展开
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据传∶玛雅文化中提到，2012年12月21日，第五太阳纪结束，之后，人类将进入一个净化的过程，进入一个新的环境和概念。</br></br> 暂不知未来怎样，但是，我们衷心的希望未来不渺茫，奢望不落空。幸福其实很简单，有家有饭吃，有工作能挣钱，有百姓说理求诉的地方，如果能有这些最基本的保障，那么，我们的老百姓就已经很满足，很幸福了。 展开
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只有把良心抹黑,才能生存,才能发展.这是这个时代之怪现状! 展开
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安全管理弄的工人怨声载道，身心疲惫，这样的无视工人和民工的性命，不出事情都不太可能，出事是有一定的偶然性，但是，早晚出事是必然的，最可恨的是，有人帮他背罪过，还没有一丝悔悟之心。你们这些领导还要人活吗？还要死多少人你们才能称心如意。水能载舟也能覆舟 展开
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违章是必然的，因为在效益、金钱的促使下，一些领导干部就会使你违章，最后受害的是工人啊。说的真好！ 展开
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<blockquote>洛桑 发表于 2011-11-22 20:30 /common/back.gif</br>那么，为何要用“安全签名”来忽悠人呢？其实原因很简单，就是因为一些官员好大喜功，爱玩“花拳绣腿”的把 ...</blockquote> 请问兄弟是沁北的吗，可不可以回答我一下 展开
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