上海回来看沁北

本帖由与虎谋皮发布于2010-03-02 13:33:426838次浏览43人跟帖

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与虎谋皮

2010年03月02日

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1 沁北工资改革鼓励员工之间的无序竞争，破坏员工之间的信任和团队精神。员工之间会封锁信息，保守经验，甚至可能会争斗。对那些一定需要团队合作才能有好的产出的企业，这种方法就不适用。 2. 规范工资鼓励员工追求高收入。如果员工的收入同组织(部门、公司)的利益不一致，就可能发生个人工资提高，组织的效率反而降低的情况，这时候这种方法就失去了价值。例如，领导为了达成交易，可能会对关系户做出很多承诺，公司为了兑现承诺可能会投入很高的成本。 3.员工可能为了追求高工资而损害企业的利益，工人也会对公司产生不信任。这种做法有违华能的宗旨，同时也会损害沁北的形象。 4.在单位中，工资是由单位领导发放，而还会使单位领导的权力更大，从而很可能导致单位领导更为严重的腐败行为. 企业决策层在决定是否采纳拉大工资差距时，应该问的问题是：工资制度是否有违组织的宗旨?是否有利于实现企业的战略目标?是否能提高企业的能动性?只要方案合适，工资改革确实能给企业带来好处

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评论（43条）

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全部评论43

五香茶叶蛋2010年07月10日
让我们团结起来，发出一个声音，那我们的呐喊就能撼天动地！展开
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罗比尼奥2010年07月03日
好话说尽，坏事做绝展开
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百花欲放2010年06月27日
明星与领导有共同的特点，没出名前都在为获得权力与花环勤苦奔波，甚至不择手段的出卖肉体，成为人家肉板上一块让人随意宰割的鱼肉，出名之后，有种高处不胜寒的优越感，飘飘感，造成了性格上的扭曲、放荡，明星喜欢抽大烟，领导喜欢玩女人，都在掩盖内心世界的黑暗，展开
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不查不知道2010年06月23日
吃得油头粉面，游得赛过神仙，坐的四平八稳，干的一臭万年。展开
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硕鼠硕鼠2010年06月07日
支持楼主，希望能还百姓一个青天！社会一个蓝天！展开
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heahehe2010年05月28日
革命不是请客吃饭，不是做文章，不是绘画绣花，不能那样雅致，那样从容不迫，“文质彬彬”，那样“温良恭俭让”。革命就是暴动，是一个阶级推翻一个阶级的暴烈的行动展开
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bilinchx2010年05月26日
如果没有规则，没有人性，</br>那么，比奴隶社会好不了哪里去展开
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河蟹的社会2010年05月23日
公权力没有被有效限制,法制都是空谈展开
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铁碗政治家2010年05月19日
一个体系内的毒瘤都是臭的，如何做到公平公正公开的去处理这些事情，本来这个国企就是一个关系网复杂的地方，动一个小小的长就要牵扯到很多人的利益关系，广大职工为什么那么气愤，因为大家还是真心希望我们的单位能健康的高速发展下去，但是体内的毒瘤脓疮必须清除掉，谁来清除呢，个人认为团结就是力量，大家应该冷静的思考如何去面对下一个礼拜即将带来的事情，调整好心态，反映问题的时候少说废话，抓住关键的问题，把广大职工的心思用最大的力量表达出去展开
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说真话的人！2010年05月16日
背后的利益集团，就是只顾捞自己的利益，哪里还会管什么人？展开
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